採用情報
働く魅力
風通しが良い社風
社内の人間関係が良く、誰とでも話しやすい雰囲気が会社全体にあるため、自分の意見を伝えやすく相談もしやすい環境です。
学べる機会がたくさん
資格取得支援が充実しており、失敗を恐れずチャレンジする従業員を応援しています。部署内はもちろん、希望すれば部署の垣根を超えて学ぶこともできます。
ワークライフバランス
年間休日が122日あること、残業時間が少ないこと、有休取得率が高いことなど、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。
職種紹介
営業技術・設計・製造の部署についてご紹介します。それぞれの部署が互いに連携・協力し合うことで、お客様のご要望に応える製品・サービスを提供しています。
営業技術
見積・価格交渉・契約締結・工程管理など
お客様のニーズやご要望をお伺いし、設計技術の知識を踏まえた最適なサービスの提案を行います。受注後はお客様と各部署をつなぐ橋渡し役も担います。

設計
配電盤や制御盤のCAD設計・ソフト開発
お客様のプラントや装置などに適合したシステムをトータルで開発します。特定のメーカーやシステムにとらわれない柔軟なシステムの構築が求められます。

製造
配電盤や制御盤の板金・塗装・組立配線
板金・塗装・組立配線の3つの部門から構成されています。創業以来積み重ねてきた技術力で、安心安全・高品質な製品の製造を実現しています。

働く人を知る

お客様のニーズをより一層捉えることができ、お客様からも従業員からも信頼される営業を目指しています。

設計技術に長けた憧れの先輩のように、後輩から慕われ尊敬されるような存在を目指しています。

職場にいる従業員全員が怪我無く安全に仕事に励むことができるように、安全の大切さについて後輩に伝え続けていきます。

「あの人に任せておけばどうにかしてくれるだろう」と後輩から慕われ尊敬されるような存在を目指しています。
働く環境を知る

従業員の皆さんが安心して働くための環境と制度があります。
入社日に有給が付与されるなどの福利厚生が充実しているため、プライベートと仕事の両立させることができます。また、資格取得支援制度などの従業員の挑戦を応援する制度もあるため、自身のスキルアップを目指すこともできます。
職場では、話しかけやすい従業員が多く、困ったことがあれば安心して相談できる環境が整っています。
採用の流れ
採用までの流れをご紹介します。
モノづくりに興味のあるみなさまのご応募をお待ちしています。
エントリー
ハローワークや自社採用ページなどから募集を受け付けています。まずはお気軽にご応募ください。
書類選考
履歴書や職務経歴書をお送りいただきます。合格された方には面接の日時などについて、ご連絡を差し上げます。
面接
採用担当者による面接を必要に応じて1~3回実施します。ご自身の想いや持ち味を伝えてください。
試験・検査
筆記試験や適性検査を行います。中途採用の方の場合は実技検査をさせていただく場合があります。
内定
内定を了承いただいた方について、入社に向けた準備を行います。一緒に働けることを楽しみにしています。
募集要項
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営業技術 / 見積・価格交渉・契約締結・工程管理など
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設計 / 配電盤や制御盤のCAD設計・ソフト開発
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製造 / 配電盤や制御盤の組立・配線・板金・検査試験
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高校卒(電気、情報処理など)
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専門学校卒(電気、情報処理など)
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大学卒(理工系:電気、機械、物理系など)
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高校卒、専門学校卒 月給 180,000円程度
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大学卒 月給 200,000円程度
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中途採用の経験者の方は、ご相談の上、当社規定により優遇いたします。
お気軽にお問い合わせください。
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昇給 / 年1回(5月)
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賞与 / 年2回(7月および12月)
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業績に応じて 4月決算賞与出る場合あり
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自家用車通勤手当(最高片道40kmまで) 上限22,000円
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家族手当 上限 16,000円
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技能手当 6,000円(会社が定める技能士1級 取得の場合)
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会社全額負担の退職金支給(勤続5年以上対象)
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会社全額負担の企業年金加入
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従業員の生活習慣病予防健診(一般健診)費用の全額を会社負担
※従業員配偶者の一般健診(胃カメラ含む)費用の一部を会社負担 -
初回の3大疾病(がん、急性心筋梗塞、脳卒中)診断時、150万円支給
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歯科検診費用会社一部負担
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感染症(新型コロナウィルス、インフルエンザ、ノロウィルス)による休業期間の60%給与支給
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インフルエンザ予防接種費用の半額を会社負担
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従業員同士の懇親会費として、1人当たり5,000円/半期の会社負担
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年2回の懇親会(花見と忘年会)を会社全額負担で開催
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資格取得支援(対象資格は受験費用会社負担、試験日勤務扱い+日当支給)
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8:00~17:00(1日の実労働時間 7:40)
- (休憩時間 80分) 10:00~10:10
- 12:00~13:00
- 15:00~15:10
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残業時間 約10時間/月(2022年度実績)
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勤務間インターバル(11時間)制度あり
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年間休日122日(夏季、年末年始休暇含む)
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完全週休2日制(土日祝)
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年次有給休暇 / 入社日に10日付与(最大)
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時間単位有給取得制度あり
採用フォームもしくは下記までご連絡ください。 お問い合わせも歓迎いたします。
担当/総務部 藤原
TEL 086-279-1273 FAX 086-279-1839